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https://flame96295.jiliblog.com/92920510/conseguir-mi-selecciГіn-de-personal-to-work
Una buena selección de personal es mucho más que publicar un posteo en redes. En nuestro país, fichar mal a una candidato puede costar muy caro en tiempo.
Por eso, muchas organizaciones acuden un consultora de selección de personal que asegure resultados confiables y minimice los riesgos.
Motivos por los que confiar en una empresa de seleccion de personal?
Conexión a perfiles que no responden avisos tradicionales.
Técnicas probadas para evaluar habilidades.
Velocidad en cubrir vacantes críticas.
Ahorro de errores de contratación.
Ventajas de un buen servicio de selección de personal
Ingresos más coherentes con la identidad interna.
Menor fuga de talento.
Áreas más productivos.
Marca empleadora más atractiva.
Errores comunes en la selección de personal en Chile
Basarse solo en intuición.
Dejar de lado pruebas técnicas.
Descuidar la realidad de la compañía.
Acelerar la elección por necesidad inmediata.
La mejor forma de elegir una empresa de reclutamiento y selección
Pregunta referencias.
Asegúrate que usen métodos objetivos.
Evalúa la experiencia en tu rubro.
Exige confidencialidad.
Un servicio de selección de personal es una inversión que determina la clave entre formar equipos fuertes o seguir improvisando.
https://page50493.arwebo.com/59659864/detalles-ficciГіn-y-competencias-laborales
Hablar de competencias laborales mas valoradas en el mercado chileno es critico para prepararse ante los retos que hoy enfrentan las organizaciones. La transformacion digital, la globalizacion y la Generacion Z estan moldeando que capacidades se buscan en el mundo laboral.
Top de las habilidades mas valoradas
Flexibilidad
Las organizaciones locales necesitan equipos capaces de ajustarse rapido a cambios.Comunicacion efectiva
No solo hablar, sino empatizar. En equipos distribuidos, esta habilidad es esencial.Razonamiento logico
Con informacion por todos lados, las empresas valoran a quienes filtran antes de decidir.Sinergia grupal
Mas alla del “buena onda”, es lograr coordinarse con areas de diversos perfiles.Liderazgo
Incluso en jefaturas medias, se espera motivar y no solo controlar.Habilidades digitales
Desde software colaborativo hasta analitica, lo digital es hoy una skill base.Motivos para importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la brecha entre perder oportunidades o avanzar en tu trayectoria. En el pais, donde la rotacion laboral es alta, dominar estas habilidades se traduce en ascensos.
La forma de desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Programas de formacion.
Coaching.
Proyectos reales.
Feedback constantes.
Las competencias laborales mas demandadas son el pasaporte para garantizar tu futuro laboral.
